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Com a Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas da FFCL USP, você se torna uma referência na área de gestão de pessoas.
Você utilizará o Bem Estar para elevar a produtividade, conhecerá Tendências e Comportamento no Trabalho das organizações do futuro, utilizará Estratégia em GP para o melhor recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, employer branding e gestão carreiras, concluindo com Performance e Resultados.
O foco no comportamento humano, te capacita para lidar com as pessoas e o contexto de mudanças que estamos vivenciando no mundo do trabalho.
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23x R$565
Ou R$12.995 ao total
Fale com time de vendas
18x R$630,66
Ou R$11.351,88 ao total
ÚLTIMAS VAGAS
Válido até dia
14 de Fevereiro de 2025*
18x R$670,89
Ou R$12.076,02 ao total
*ou até esgotarem o limite de vagas nesta condição
Válido até dia
28 de Fevereiro de 2025*
18x R$700
Ou R$12.600 ao total
*ou até esgotarem o limite de vagas nesta condição
Válido até dia
30 de Março de 2025*
18x R$750
Ou R$13.500 ao total
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Inscrição de R$ 390
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Válido até esgotarem o limite de vagas nesta condição
Válido até dia
30 de Março de 2025*
*ou até esgotarem o limite de vagas nesta condição
Válido até dia
31 de Janeiro de 2025*
Inscrição de R$ 390
Ou R$12.995 ao total
*ou até esgotarem o limite de vagas nesta condição
Válido até dia
14 de Fevereiro de 2025*
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Válido até dia
28 de Fevereiro de 2025*
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Profissionais com graduação que buscam aprofundar seus conhecimentos sobre o comportamento humano no ambiente corporativo.
O curso é ideal para:
A especialização pode aumentar suas chances de promoção e elevar seu salário em até 255%, preparando você para os desafios atuais da gestão de pessoas.
Identificar as transformações do ambiente e das relações de trabalho.
Discutir sobre as demandas atuais dos contextos de trabalho;
Propor ações que integrem a gestão de pessoas nestas mudanças, apoiando assim a competitividade de suas organizações;
Atualizar os processos de gestão de pessoas por meio dos impactos que a inovação trouxe ao mercado e ao ambiente das organizações;
Viabilizar instrumentos e desenvolver competências para aprimorar a performance individual e da equipe nas organizações.
Analisar tendências inovadoras éticas na pesquisa profissional, alinhadas com organizações e bem-estar do trabalhador.
Cadastre-se agora e tenha acesso ao e-book Competências para a Atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
A área de gestão de pessoas, vital para o desenvolvimento das empresas, enfrenta escassez de profissionais pós-graduados, especialmente formados em universidades de renome, como a Universidade de São Paulo.
Pesquisa Datafolha mostra que 70% das empresas preferem a USP ao Contratar.
A USP é tambem a favorita das empresas na América Latina segundo Ranking de Empregabilidade de Graduandos publicado pela BBC.
A especialização nessa área proporciona conhecimento específico e destaca você como um profissional diferenciado, construindo um futuro promissor.
Formação e Titulações: Doutora e Mestre em Psicologia, Livre Docente pela USP.
Atuação Acadêmica: Professora Associada Nível 2 na USP, especialista em Psicologia Organizacional
Contribuições: Fundadora do LabPOT/USP, Vice-Presidente da SBPOT, Editora Chefe da rPOT.
Formação: Psicologia, Administração, Mestrado e Doutorado em Engenharia de Produção.
Atuação: Professora Doutora na USP, especializado em Psicologia Organizacional.
Contribuições: Editora Associada, Coordenadora do LabPOT/USP, pesquisadora ativa.
Ter uma pós-graduação aumenta o salário 225%. É sua hora valendo mais! Pesquisa IBGE e Semesp
Período de inscrição
17/01/2025 até 30/03/25
Os requisitos são:
1. Inscrição na página do curso https://pospsicousp.com.br/
2. Pagamento da Taxa de inscrição de R$ 390
3. Preenchimento da Ficha de Inscrição
4. Matricula online (currículo, carta motivacional, estudo de caso, plano de pagamento, aceite do Contrato e envio dos documentos)
Pronto, você será um Aluno da USP com a primeira aula em 24 de Março, às 19h
Nosso processo seletivo não exclui interessados verdadeiros em progredir sua carreira em Gestão de Pessoas.
Basta você demonstrar seu interesse e cumprir os requisitos da admissão que você participará da Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas – USP:
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Ou R$12.600 ao total
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As inscrições para turma de 2025 estão abertas!
Preencha o formulário abaixo com seus dados e envie o cadastro.
Realize o pagamento da taxa do processo seletivo para concluir sua inscrição.
Ao me cadastrar, concordo com os termos de serviço e condições de realização e certificação da USP.
Após seu cadastro, você será direcionado a tela de pagamentos.
Sim! O Curso é regularmente aprovado na Pró-Reitoria de Cultura e Extensão da Universidade de São Paulo, coordenado e ministrado pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto – SP e é um curso de extensão pago.
A aprovação da USP para realização do curso está publicada nesta página:
https://uspdigital.usp.br/apolo/apoObterCurso?cod_curso=590100007&cod_edicao=23001&numseqofeedi=1
Flexibilidade do ensino à distância com o aprofundamento do ensino presencial, o curso entrega ao profissional a competência para fazer diferença na sua prática, assim como segurança de atuação junto a sua organização. Ao final do curso, o profissional será capaz de propor condutas estratégias adequadas para construir diferenciação na instituição em que atua.
O curso é 100% online e oferece uma flexibilidade única para se adequar à rotina dos alunos.
As aulas acontecem semanalmente, sempre às quartas-feiras, das 20h às 22h, conforme calendário do curso.
As aulas são interativas, com diferentes professores por ciclo, onde há troca de conhecimento entre eles, o tutor e os alunos, que podem fazer perguntas ao vivo.
A plataforma permite a realização de atividades interativas durante as aulas.
Há diversas proposições de atividades no decorrer de cada disciplina de modo a permitir que o aluno relacione s mais avançados conceitos acadêmicos com sua prática nas organizações em que atua.
Durante cada ciclo, o aluno deverá realizar as atividades online propostas para semana 1 e semana 2, essas atividades serão contabilizadas para frequência e nota. Para contabilização da frequência é necessário ainda assistir a aula ao vivo ou gravada.
O curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas integra as atividades da Pró-reitoria de Cultura e Extensão da Universidade de São Paulo, logo é necessário ter diploma de ensino superior para poder se inscrever. É possível fazer o curso sendo graduado em qualquer área citada em público alvo.
Para cursos online, não há atividades presenciais. Todo material e atividades avaliativas são disponibilizados na plataforma.
Sim, a equipe técnica fica disponível durante as aulas ao vivo, assim como os tutores que sanam as dúvidas de conteúdo. Este apoio também é oferecido de forma assíncrona através de canais de comunicação dentro da plataforma.
Para os cursos na modalidade online e presencial os critérios são:
A – Obter frequência igual ou superior a 75% (setenta e cinco porcento) durante todo o curso.
B – Obter média igual ou maior que 7 (sete) em cada disciplina do curso.
C – Aprovação no Trabalho de Conclusão de Curso.
Sim, ao concluir o curso de Pós-graduação em Psicologia e do Trabalho e Gestão de Pessoas, o participante receberá um certificado de conclusão da Universidade de São Paulo.
Após ter se esforçado e aprendido muito durante sua permanência conosco, este é um exemplo do Certificado que você recebe ao final do curso.
Trata-se de um importante símbolo daquilo que a USP passará a significar na sua vida!
O pagamento das mensalidades é feito via crédito recorrente no seu cartão de crédito.
Esta é uma modalidade de pagamento automático, feita diretamente no seu cartão de crédito, similar às compras da Netflix ou Spotify… que não comprometem o limite do seu cartão, a diferença no nosso caso é que temos um número fixo de parcelas.
Após o pagamento da primeira mensalidade que garante sua vaga, diretamente no site do Asaas, as demais mensalidades serão debitadas no mesmo dia a cada mês.
Pagar a taxa de inscrição até dia 7 de março de 2025 e informar ao atendimento via Whatsapp, que fará processo seletivo como candidato a bolsa para ser direcionado corretamente;
· Criar sua conta de aluno na plataforma até dia 9 de março de 2025;
· Selecionar para qual tipo de bolsa está concorrendo, anexar comprovante desta escolha e finalizar o processo seletivo até dia 14 de março de 2025;
· Dia 18 de fmarço de 2025 divulgaremos a classificação por e-mail, convocando os classificados à matrícula online e informando aos demais a não classificação;
· Se classificado, realizar sua matrícula online até 21 de março de 2025.
O número de vagas para bolsistas representa 10% do total de alunos matriculados no curso, conforme Resolução CoCEx USP Nº 7897, de 02 de dezembro de 2019.
Neste curso, a distribuição de bolsistas será a seguinte:
Na classificação destes grupos, quando houver mais candidatos do que vagas, o desempate será dado por:
Sim, pois os cursos de pós-graduação online da USP possuem o Nº do Credenciamento junto ao MEC: Portaria Nº 503, de 19 de Julho de 2022. Tendo em vista a autonomia universitária da USP, esta conta com o processo de aprovação institucional, realizado por sua Pró-reitoria de cultura e extensão.
Doutora (2007) e Mestre (2003) em Psicologia pela Universidade de Brasília. Bolsista de Produtividade em Pesquisa Nível 2. Obteve o título de Livre Docente – Universidade de São Paulo (2017).
Professora Associada 2 da USP: Atua na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto (FFCLRP/USP). Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho (LabPOT/USP). Vice-Presidente da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho – Gestão 2018-2020 (SBPOT). Editora Chefe da Revista Psicologia: Organizações e Trabalho – Gestão 2017 – 2019 (rPOT). Participa do corpo docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da FFCLRP/USP. Membro do Grupo de Trabalho de Psicologia Organizacional e do Trabalho na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (GT 83/ ANPEPP) e, atualmente, é coordenadora desse GT. É membro da Comissão Permanente dos Direitos ao Trabalho, à Educação e à Seguridade Social do Conselho Nacional dos Direitos Humanos – CNDH. Realiza pesquisas na área de Psicologia e de Administração, com ênfase em Aprendizagem Humana no Trabalho, Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas (TD&E), Educação a Distância, Ensino Remoto, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas.
Possui graduação em Psicologia (2005) pela Universidade Federal de São Carlos e graduação em Administração (2011) pela Universidade Federal de Uberlândia, Mestrado (2007) e Doutorado (2012) em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos na área de Trabalho, Tecnologia e Organização.
Atualmente é Professor Doutor da Universidade de São Paulo (USP) na Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto (FFCLRP/USP)- Departamento de Psicologia-na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho (LabPOT/USP).
Editora Associada da Revista Psicologia: Organizações e Trabalho – Gestão 2017 – 2019 (rPOT).
Participa do corpo docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia e do Grupo de Trabalho de Psicologia Organizacional e do Trabalho na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia.
Realiza pesquisas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em Psicologia do Trabalho.
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