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Formação e Titulações: Doutora e Mestre em Psicologia, Livre Docente pela USP.
Atuação Acadêmica: Professora Associada Nível 2 na USP, especialista em Psicologia Organizacional
Contribuições: Fundadora do LabPOT/USP, Vice-Presidente da SBPOT, Editora Chefe da rPOT.
Formação: Psicologia, Administração, Mestrado e Doutorado em Engenharia de Produção.
Atuação: Professor Doutor na USP, especializado em Psicologia Organizacional.
Contribuições: Editora Associada, Coordenadora do LabPOT/USP, pesquisadora ativa.
FEA FIA Growth
PUC RJ – UFMG – University of Greenwich – SBPOT
ESPM – University of Technology, Sidney
PUC/RS ISAE/FGV/ UNIVERSIDADE POSITIVO
Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas © Todos direitos reservados 2024
Doutora (2007) e Mestre (2003) em Psicologia pela Universidade de Brasília. Bolsista de Produtividade em Pesquisa Nível 2. Obteve o título de Livre Docente – Universidade de São Paulo (2017).
Professora Associada 2 da USP: Atua na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto (FFCLRP/USP). Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho (LabPOT/USP). Vice-Presidente da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho – Gestão 2018-2020 (SBPOT). Editora Chefe da Revista Psicologia: Organizações e Trabalho – Gestão 2017 – 2019 (rPOT). Participa do corpo docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da FFCLRP/USP. Membro do Grupo de Trabalho de Psicologia Organizacional e do Trabalho na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (GT 83/ ANPEPP) e, atualmente, é coordenadora desse GT. É membro da Comissão Permanente dos Direitos ao Trabalho, à Educação e à Seguridade Social do Conselho Nacional dos Direitos Humanos – CNDH. Realiza pesquisas na área de Psicologia e de Administração, com ênfase em Aprendizagem Humana no Trabalho, Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas (TD&E), Educação a Distância, Ensino Remoto, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas.
Possui graduação em Psicologia (2005) pela Universidade Federal de São Carlos e graduação em Administração (2011) pela Universidade Federal de Uberlândia, Mestrado (2007) e Doutorado (2012) em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos na área de Trabalho, Tecnologia e Organização.
Atualmente é Professor Doutor da Universidade de São Paulo (USP) na Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto (FFCLRP/USP)- Departamento de Psicologia-na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho (LabPOT/USP).
Editora Associada da Revista Psicologia: Organizações e Trabalho – Gestão 2017 – 2019 (rPOT).
Participa do corpo docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia e do Grupo de Trabalho de Psicologia Organizacional e do Trabalho na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia.
Realiza pesquisas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em Psicologia do Trabalho.
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