PÓS EM GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS

UM NOVO MARCO NA EDUCAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS

Pós-graduação Lato Sensu

Seja o profissional de RH que o mercado precisa:

USP

Realização & Certificação

422h

Carga Horária Total

Aulas Online

e Ao vivo

Docentes

Referências Acadêmicas e de Mercado
GESTÃO DE PESSOAS É A ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO

Com a Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas da FFCL USP, você se torna uma referência na área de gestão de pessoas. Você utilizará o Bem Estar para elevar a produtividade, conhecerá Tendências e Comportamento no Trabalho das organizações do futuro, utilizará Estratégia em GP para o melhor recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, employer branding e gestão carreiras, concluindo com Performance e Resultados. O foco no comportamento humano, te capacita para lidar com as pessoas e o contexto de mudanças que estamos vivenciando no mundo do trabalho.

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SELO USP NO SEU CV

Pesquisa Datafolha mostra que 70% das empresas preferem a USP ao Contratar.

A USP é tambem a favorita das empresas na América Latina segundo Ranking de Empregabilidade de Graduandos publicado pela BBC.

AULAS AO VIVO

Interação em tempo real com os professores e colegas de turma.

NETWORKING

Nível nacional e estratégico. Conviva com profissionais que assim como você, estão investindo na carreira.

PÚBLICO ALVO

Profissionais com curso superior que buscam formação continuada e atualização na gestão do comportamento humano no ambiente corporativo.

Profissionais que exerçam atividade relacionada
à gestão de pessoas:

  • Psicólogos
  • Pedagogos
  • Engenheiros
  • Administradores
  • Colaboradores da área de RH
  • Líderes de equipes;

bem como profissionais de outras áreas com interesse no tema.

Vagas Limitadas

AO FINAL DO CURSO você será CAPAZ DE:

O que dizem sobre nós

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Cadastre-se agora e tenha acesso ao e-book Competências para a Atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

DIFERENCIAIS

A área de gestão de pessoas, vital para o desenvolvimento das empresas, enfrenta escassez de profissionais pós-graduados, especialmente formados em universidades de renome, como a Universidade de São Paulo.

Nosso curso aborda temas essenciais para sua atuação em POT e GP, dividido em 4 disciplinas:

Psicologia

Saúde e
Bem-Estar

Trabalho

Gestão e Comportamento Organizacional

Gestão de
Pessoas

Processos e Estratégias, e Performance e Resultados

A especialização nessa área proporciona conhecimento específico e destaca você como um profissional diferenciado, construindo um futuro promissor.

COORDENAÇÃO

Uma das medidas mais importantes da qualidade de um curso é o perfil da coordenação e de seu corpo docente, conheça o nosso time:

Thais Zerbini

Formação e Titulações: Doutora e Mestre em Psicologia, Livre Docente pela USP.

Atuação Acadêmica: Professora Associada Nível 2 na USP, especialista em Psicologia Organizacional

Contribuições: Fundadora do LabPOT/USP, Vice-Presidente da SBPOT, Editora Chefe da rPOT.

Marina Greghi Sticca

Formação: Psicologia, Administração, Mestrado e Doutorado em Engenharia de Produção.

Atuação: Professora Doutora na USP, especializado em Psicologia Organizacional.

Contribuições: Editora Associada, Coordenadora do LabPOT/USP, pesquisadora ativa.

METODOLOGIA

As atividades estão estruturadas em um ciclo de 15 dias de aprendizagem. Todos os ciclos contam com: aulas online e ao vivo, casos, leitura de artigos, atividades online da semana.

As aulas do curso serão realizadas as quartas feiras, das 20h as 22h, para melhor se adequar a rotina dos alunos, teremos aulas dinâmicas, com professores altamente qualificados e assuntos atualizados.

Aulas regulares semanais
Quartas-feiras das 20h às 22h
Período de inscrição
22/01/2024 até 12/04/24
INSCRIÇÃO

Nosso processo seletivo não exclui interessados verdadeiros em progredir sua carreira em Gestão de Pessoas.

Basta você demonstrar seu interesse e cumprir os requisitos da admissão que você participará da Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas –  USP:

Os requisitos são:

1. Inscrição na página do curso https://pospsicousp.com.br/

2. Pagamento da Taxa de inscrição de R$690,00

3. Preenchimento da Ficha de Inscrição

4. Matricula online (currículo, carta motivacional, estudo de caso, plano de pagamento, aceite do Contrato e envio dos documentos)

Pronto, você será um Aluno da USP com a primeira aula em 17 de Abril, às 19h

Valor da inscrição R$690,00
No cartão em até 18x de

R$ 690

OU

No cartão em até 23x de

R$ 540

Valor à vista  R$ 12.420

Uma das mais respeitadas instituições nacionais e internacionais
Pesquisa Datafolha mostra que 70% das empresas preferem a USP ao contratar profissionais A USP é também a favorita das empresa na América Latina segundo Ranking de Empregabilidade de Graduandos publicado pela BBC.
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Inscreva-se e faça parte da próxima turma com Selo USP no currículo

Ao me cadastrar, concordo com os termos de serviço e condições de realização e certificação da USP.

Após seu cadastro, você será direcionado a tela de pagamentos.

METODOLOGIA

Sim! O Curso é regularmente aprovado na Pró-Reitoria de Cultura e Extensão da Universidade de São Paulo, coordenado e ministrado pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto – SP e é um curso de extensão pago.

A aprovação da USP para realização do curso está publicada nesta página:

https://uspdigital.usp.br/apolo/apoObterCurso?cod_curso=590100007&cod_edicao=23001&numseqofeedi=1

Flexibilidade do ensino à distância com o aprofundamento do ensino presencial, o curso entrega ao profissional a competência para fazer diferença na sua prática, assim como segurança de atuação junto a sua organização. Ao final do curso, o profissional será capaz de propor condutas estratégias adequadas para construir diferenciação na instituição em que atua.

O curso é 100% online e oferece uma flexibilidade única para se adequar à rotina dos alunos.

As aulas acontecem semanalmente, sempre às quartas-feiras, das 20h às 22h, conforme calendário do curso.

As aulas são interativas, com diferentes professores por ciclo, onde há troca de conhecimento entre eles, o tutor e os alunos, que podem fazer perguntas ao vivo.

A plataforma permite a realização de atividades interativas durante as aulas.

Há diversas proposições de atividades no decorrer de cada disciplina de modo a permitir que o aluno relacione s mais avançados conceitos acadêmicos com sua prática nas organizações em que atua.

Durante cada ciclo, o aluno deverá realizar as atividades online propostas para semana 1 e semana 2, essas atividades serão contabilizadas para frequência e nota. Para contabilização da frequência é necessário ainda assistir a aula ao vivo ou gravada.

O curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas integra as atividades da Pró-reitoria de Cultura e Extensão da Universidade de São Paulo, logo é necessário ter diploma de ensino superior para poder se inscrever. É possível fazer o curso sendo graduado em qualquer área citada em público alvo.

Para cursos online, não há atividades presenciais. Todo material e atividades avaliativas são disponibilizados na plataforma.

Sim, a equipe técnica fica disponível durante as aulas ao vivo, assim como os tutores que sanam as dúvidas de conteúdo. Este apoio também é oferecido de forma assíncrona através de canais de comunicação dentro da plataforma.

Para os cursos na modalidade online e presencial os critérios são:
A – Obter frequência igual ou superior a 75% (setenta e cinco porcento) durante todo o curso.
B – Obter média igual ou maior que 7 (sete) em cada disciplina do curso.
C – Aprovação no Trabalho de Conclusão de Curso.

Sim, ao concluir o curso de Pós-graduação em Psicologia e do Trabalho e Gestão de Pessoas, o participante receberá um certificado de conclusão da Universidade de São Paulo.

Após ter se esforçado e aprendido muito durante sua permanência conosco, este é um exemplo do Certificado que você recebe ao final do curso.

Trata-se de um importante símbolo daquilo que a USP passará a significar na sua vida!

O pagamento das mensalidades é feito via crédito recorrente no seu cartão de crédito.

Esta é uma modalidade de pagamento automático, feita diretamente no seu cartão de crédito, similar às compras da Netflix ou Spotify… que não comprometem o limite do seu cartão, a diferença no nosso caso é que temos um número fixo de parcelas.

Após o pagamento da primeira mensalidade que garante sua vaga, diretamente no site do Asaas, as demais mensalidades serão debitadas no mesmo dia a cada mês.

O número de vagas para bolsistas representa 10% do total de alunos matriculados no curso, conforme Resolução CoCEx USP Nº 7897, de 02 de dezembro de 2019.

Neste curso, a distribuição de bolsistas será a seguinte:

  • 30% comunidade USP (docentes atuais da USP ou discentes matriculados em de programas stricto sensu da USP);
  • 30% funcionários de instituições públicas vinculadas a USP (FAC, FAEPA, Hospital das Clínicas da FMRP USP)
  • 40% destinadas à comunidade por meio de seleção de mérito, estas vagas são destinadas ao extrato social de menor renda, com comprovação de renda familiar inferior a 1 salário mínimo.
  • Os candidatos a bolsa deverão atingir a nota mínima de 6 no estudo de caso para serem elegíveis à bolsa da categoria em que pretendem concorrer.

Na classificação destes grupos, quando houver mais candidatos do que vagas, o desempate será dado por:

  • Maior nota no estudo de caso (70%)
  • Maior volume de publicações nacionais e internacionais em revistas indexadas (30%)

Sim, pois os cursos de pós-graduação online da USP possuem o Nº do Credenciamento junto ao MEC: Portaria Nº 503, de 19 de Julho de 2022. Tendo em vista a autonomia universitária da USP, esta conta com o processo de aprovação institucional, realizado por sua Pró-reitoria de cultura e extensão. 

Thais Zerbini

Doutora (2007) e Mestre (2003) em Psicologia pela Universidade de Brasília. Bolsista de Produtividade em Pesquisa Nível 2. Obteve o título de Livre Docente – Universidade de São Paulo (2017).

Professora Associada 2 da USP: Atua na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto (FFCLRP/USP). Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho (LabPOT/USP). Vice-Presidente da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho – Gestão 2018-2020 (SBPOT). Editora Chefe da Revista Psicologia: Organizações e Trabalho – Gestão 2017 – 2019 (rPOT). Participa do corpo docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da FFCLRP/USP. Membro do Grupo de Trabalho de Psicologia Organizacional e do Trabalho na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (GT 83/ ANPEPP) e, atualmente, é coordenadora desse GT. É membro da Comissão Permanente dos Direitos ao Trabalho, à Educação e à Seguridade Social do Conselho Nacional dos Direitos Humanos – CNDH. Realiza pesquisas na área de Psicologia e de Administração, com ênfase em Aprendizagem Humana no Trabalho, Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas (TD&E), Educação a Distância, Ensino Remoto, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas.

Marina Greghi Sticca

Possui graduação em Psicologia (2005) pela Universidade Federal de São Carlos e graduação em Administração (2011) pela Universidade Federal de Uberlândia, Mestrado (2007) e Doutorado (2012) em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos na área de Trabalho, Tecnologia e Organização.

Atualmente é Professor Doutor da Universidade de São Paulo (USP) na Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto (FFCLRP/USP)- Departamento de Psicologia-na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho (LabPOT/USP).

Editora Associada da Revista Psicologia: Organizações e Trabalho – Gestão 2017 – 2019 (rPOT).

Participa do corpo docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia e do Grupo de Trabalho de Psicologia Organizacional e do Trabalho na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia.

Realiza pesquisas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em Psicologia do Trabalho.

Ao me cadastrar, concordo com os termos de serviço e condições de realização e certificação da USP.

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